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「女性のためのこころの相談室」 第875号

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        「女性のためのこころの相談室」 第875号

               .。・・ °・ . ★  横浜心理ケアセンター
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                                                              2012.04.03

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                   ~~~  メンタルヘルス  ~~~                        



最近、企業様からの、
あつ子先生へのセミナー依頼が増えてきました。

厚生労働省も、社員へのストレス検査の実施を
事業者に義務付けることを、
次期通常国会に提出す方針らしいですし、
企業様自身として、メンタルヘルスを正しく認識され、
セミナーや、EAP(従業員支援システム)導入を
されていこうという姿勢は、
数年前と比較しても、メンタルヘルスケアの部分で、
非常に前進したなと感じます。

ただ、ここで懸念されることが、
「形だけ」になってしまわないかということ。

「自分の会社は、EAPを導入しているから
 何かあっても大丈夫」

こう思われている事業者の方も、
実は意外と多いのではないでしょうか。

厚生労働省の指導だから。
今、どこの企業もやっていることだから。

もちろん、はじめの一歩は、
こういう気持ちで良いのだと思います。
ただ、それを本当の意味できちんと利用して、
社員のメンタルヘルスケアに対して、
向かい合っていこうという気持ちを、
企業様には、ぜひ持っていただきたいと思います。

また、それを利用させていただく従業員様側も、
ぜひ積極的に、利用されてみて、
何か問題点があったり、利用しづらい部分があれば、
どんどんと会社側に、問題提起を
していただきたいと思います。

そうやって、相互に、
良い意味で利用しあうことによって、
メンタルヘルスケアへの意識やニーズは、
少しずつ良い方向に高まっていくと思うのです。

利用できるシステムがある、ということで
安心してしまうのではなく、
利用できるシステムを使ってみる、という、
積極的な関わり方を、
ぜひお願いしたいと、私たちは考えています。

4月になり、新しい年度がスタートしました。
私たちも新たな気持ちで、
企業様向けのセミナーやEAPに、
取り組んでいきたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。












                                        文  :  スタッフ   いけや  ゆきこ
                                                   代表  :  椎名  あつ子




*ー  ~~~心理ケアセンターからのお知らせ~~~  ーーーーーーーーーーー*
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|          椎名先生のブログ『マイ・ウェイ』   ☆随時更新中☆        |
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|   横浜心理ケアセンターの代表である椎名あつ子先生が、                |
|    ひとりの人間として、ひとりの女性として、またカウンセラーとして、  |
|   日々の生活の中で感じた様々な出来事などを                          |
|    エッセイ風にみなさんにお伝えしています。                          |
|   ぜひご覧ください。                                                |
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